上海石化：健全防范机制 加强执行监督

  新《安全生产法》明确“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，这是责任落实、保障安全的前提。面对不容乐观的安全生产形势，我们一定要严格执行上海石化HSE管理体系的要求，全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，加强对制度执行情况的监督，保持体系有效运行，提高安全生产水平。

  以人为本实施教育，营造安全文化氛围。安全管理的一项重要内容是安全教育，只有全体员工的安全意识增强了，才能筑起坚不可摧的防范长城。安全教育要以人为本，因为人是做好一切工作的前提。要教育员工牢固树立“安全第一，生命第一”“遵章守法光荣，违章操作可耻”“安全无小事”等理念。要营造企业安全文化氛围，通过宣传、教育、奖惩等手段，创建群体安全文化氛围，使员工从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。

  抓好建章立制，推动落实职责。要建章立制依法管理，面对物资采购中心经营结构、经营方式的改变，我们应该制订相应的安全规章制度、安全管理办法和实施细则，对外租户要坚持“谁主管谁负责”“谁承包谁负责”的原则，做到安全自查、责任自负、隐患自除、接受监督。通过安全管理制度，使不同岗位人员按章办事，实现行为规范化、标准化。要结合新《安全生产法》落实全员安全生产责任制，对照HSE管理体系内容，完善仓库安全岗位责任制的检查考核，责任到人，各司其职、各负其责。

  依法从严治租，加大安全检查力度。随着外租户和外来从业人员的增多，管理难度逐渐增大，对他们的安全管理更要加强。对外出租场地和仓库时，安全管理工作必须同时介入，考虑。对商品危险性强、达不到行业消防标准、不能确保安全的承租单，坚持执行安全一票否决。有关安全的要求、措施要在经济合同或附加安全协议的有关条款中反映出来，同时对承租(承包)方有相应的处罚手段，做到责任到人，管理到位。要加大安全检查力度，及时有效地发现问题，达到堵塞漏洞、消除隐患的目的。对日常检查中经常发现的综合性问题，要逐项登记，签发整改通知书，限期整改。尤其要很重视生活用电、用火及禁烟管理，对违反者要落实相应的考核；对外租办厂的用电大户和使用特殊设备的厂家，要狠抓检查与整改；遇到其他特殊情况要具体分析，妥善研究落实解决办法。

  加强安全培训，提升整体安全素质。加强安全培训是安全生产的要求，也是公司发展的内在需求。一是加强基层安全员的培训，培训安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的危险因素等。同时培训要具有针对性和实用性，形式可以灵活多样，比如举办讲座请专家授课、到事故现场触景反思、观看安全录像、举行安全知识答题竞赛、由安全员进行班前安全教育、集中考试等，将安全培训融入日常工作。二是分清主次、重点投入。比如特殊工种复审是安全教育的重头戏，可将经费重点投入到特殊工种复审培训中。三是有计划组织反事故演练，将其列入定期的培训工作规划中，逐步的提升员工对灾害和突发事故的应变能力。返回搜狐，查看更加多